В РОССИИ МОГУТ ВВЕСТИ ОГРАНИЧЕНИЕ НА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В ГОД




С целью исключения возможности злоупотребления работодателями правом на применение режима ненормированного рабочего дня в ущерб работникам предлагается внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые установят предельное количество часов переработки (не выше 120 часов в год), пишет ТАСС.
В отличие от сверхурочных, ненормированный рабочий день не имеет ограничений по времени. Но работодатель сам решает, нужен ли такой режим. А вот при сверхурочных работа оплачивается дополнительно или предоставляется дополнительное время отдыха.
Законопроектом предлагается предоставлять сотрудникам, работающим в режиме ненормированного дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность будет определяться пропорционально времени, отработанному сверх установленной нормы рабочего дня в часах за год. Минимальная продолжительность отпуска — три календарных дня.
В случае принятия законопроекта работодатель будет обязан обеспечить точный учет времени ненормированной работы.
Отзывы
Похожие новости
Rafam: Революция в мире премиальной парфюмерии в России



НА КАМЧАТКЕ БЫВШИЙ СОТРУДНИК ЗООМАГАЗИНА УКРАЛ ОТТУДА 70 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ



"Сервис - пак": Революция в упаковочных решениях Камчатского края



МОЛОДЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ КАМЧАТКИ ПРИГЛАШАЮТ ПОБОРОТЬСЯ ЗА МИЛЛИОН РУБЛЕЙ



Рубио объяснил, почему США должны контролировать Гренландию



Гостевой дом "Адмирал": Символ Камчатского Гостеприимства


